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jehan86

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Bonsoir,

Je viens de découvrir ce forum fort interessant, j'en profite pour poser quelques questions concernant mon employeur.

En effet, je suis embauché en CDI depuis le 12 décembre 2011.
Cependant je n'ai jamais signé de contrat de travail (je sais qu'en cdi ce n'est pas obligatoire)
Je n'ai par ailleurs, jamais reçu le document de l'URSSAF pour ma déclaration d'embauche (il me semble qu'il doit me donner un exemplaire, sauf si mentionné dans le contrat, que je n'ai pas Very Happy

De plus, je n'ai jamais passé de visite médicale

La rémunération se fait sur la base d'un SMIC, auquel on m'ajoute 1% de la marge réalisée par la boutique.

Mais la société ne tournant pas comme souhaité, l'employeur nous fait entendre qu'en cas de mauvais résultat, il pourrait revoir notre part de variable accordé (soit 0?5% de la marge par exemple ...)

Est-il en droit de faire ça ? Etant donné que lors de l'embauche la rémunération convenue était de SMIC + 1% ... mais nous n'avons aucun écrit qui le prouve, si ce n'est tous mes bulletins de salaire depuis bientot 2 ans.

Autre question, depuis la fin des heures supp défiscalisées, mon salaire baisse d'une cinquantaine d'euro, je ne comprend pas. Je bosse toujours 39h / semaine, mais je tourne depuis le mois dernier a 1418 euro au lieu des 1460 ou + habituels. Sachant que ma part de variable est identique au mois de juin dernier, ou j'avais bien touché mon salaire complet. J'ai l'impression que depuis la fin de ladéfiscalisation, il nous enleve quelque chose sur le salaire ! Je pense que la fin des heures supp défiscalisées me donnera juste "le droit" de payer des impots dessus, mais je ne vois pas en quoi mon salaire devrait baisser

Merci d'avance de vos réponses et avis

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