Licenciement éco et membre CE

Bonjour,

A partir du 1er février, mon poste au sein de ma société va être supprimé, d'où mon licenciement.

Toutefois, mon employeur m'a dit de ne plus venir au sein de la société à partir de cette date, or je n'ai pas encore reçu ma lettre de licenciement, ni ma lettre de proposition de reclassement.

Doit-il me faire un écrit de cette décision ? car je ne souhaite pas être accusée d'un abondon de poste.

D'autre part, je suis membre titulaire CE, quelle procédure devrait être appliquée ?

Petit info supplémentaire, le bureau avait été élu en juin 2009 avec 7 membres, à ce jour, nous ne sommes plus que 3, des éléctions partielles doivent être réalisées, mais rien n'est encore fait.

Je sais qu'une réunion CE extraordinaire doit être organiser concernant mon licenciement, où je vais être juge et accusée. Cette réunion peut-elle se faire malgré l'absence de plus 50% des membres du CE.

Merci pour votre aide

L'autorisation de licenciement a t elle été demanée a l'inspecteur du travail, a t elle été accordée? si non votre licenciement est nul de droit et le juge devra soit ordonner votre reintégration (si possible) soit vous indemniser de 2 chefs de demandes
violation du statut protecteur
nullité du licenciement
cf

didier