Bonjour à tous,
Je viens de découvrir votre forum en cherchant des informations sur Internet. Je me permet de poster afin de trouver une réponse. J'ai changé d'emploi fin avril et occupe aujourd'hui un poste de vrp. Lors de l'entretien, la question du minimum garanti a été abordée avec mon employeur : pas de statut exclusif donc pas de minimum garanti, salaire à la commission avec rendez vous fournis.
Je viens de signer mon contrat de travail intitulé "contrat de travail de représentant v.r.p.. Jusque là, pas de soucis, mais dès la page 2 du contrat, on me note que mon engagement en qualité de représentant bénéficiera du statut de v.r.p. exclusif...
Que dois-je interpréter ? ai-je droit au m.g. ou non ? Par avance, merci de votre aide...
Je viens de découvrir votre forum en cherchant des informations sur Internet. Je me permet de poster afin de trouver une réponse. J'ai changé d'emploi fin avril et occupe aujourd'hui un poste de vrp. Lors de l'entretien, la question du minimum garanti a été abordée avec mon employeur : pas de statut exclusif donc pas de minimum garanti, salaire à la commission avec rendez vous fournis.
Je viens de signer mon contrat de travail intitulé "contrat de travail de représentant v.r.p.. Jusque là, pas de soucis, mais dès la page 2 du contrat, on me note que mon engagement en qualité de représentant bénéficiera du statut de v.r.p. exclusif...
Que dois-je interpréter ? ai-je droit au m.g. ou non ? Par avance, merci de votre aide...