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Bonjour à tous,
Je vais vous raconter mon histoire, désolée si c'est un peu long, mais il faut que vous compreniez la situation.
Mon patron est très autoritaire et dirige tout. (RH, salaire, commercial, management, comptabilité..)
J'ai déjà envisagé plusieurs fois de démissionner car l'entente dans la société est très mauvaise (les employés ne restent pas plus d'un ou deux ans car finissent tous par partir pour la même raison) J'ai 4 ans d'ancienneté et tous les départs des salariés se sont tous très mal passée.
Pour revenir à mon histoire :
J'ai demandé à mon patron (nous sommes 15 dans la société, et pas vraiment de hiérarchie puisqu'il veut tout diriger) en présence de ma "responsable" un nouveau téléphone car depuis un mois et demi celui ci est HS. En effet, non seulement le fil de ce dernier est trop court (à peine posé sur l'angle coté droit de mon bureau) mais surtout le gros inconvénient c'est que je suis dans l'obligation de mettre le téléphone en haut parleur et rapprocher ma tête courbé au maximum sur le téléphone pour entendre quelque chose car en plus ma collègue qui gère le standard tant que j'effectue la partie relance, parle très fort. Je tiens à préciser que le téléphone est un outil indispensable au sein de la société ou je travaille. Donc avant hier, et comme à chaque fois que j'effectue des relances je suis courbé sur mon téléphone en même temps que je consulte les comptes clients sur mon ordinateur. Au cours de l'après midi, en relevant ma tête entre deux appels, j'ai commencé à avoir des douleurs à l' épaule droite qui a vite monté dans le cou. J'ai prévenu mon employeur du problème. Le lendemain, avec le repos de la nuit, je n'ai plus eu mal donc je suis retourné au travail. Au fil des heures la douleur se faisant de nouveau sentir et de plus en plus fort. J'ai repris mon poste à 14h00 et indique à mon patron que mon mari aller venir me chercher pour m'emmener consulter le médecin, car j'avais vraiment très mal et j'avais beaucoup de mal à me concentrer à cause de la douleur à mon cou et à mon épaule droite. Je suis allée chez le médecin qui ma déclarer en accident de travail avec arrêt pendant 7 jours. Mon mari est venu apporter mon certificat d'accident à mon patron, mais celui-ci la vraiment très très mal prit et refuse de déclarer ceci en accident de travail. Mon patron a fait l'ignorant sur le sujet, prétextant qu'il n'avait rien à déclarer. (Nous sommes une société de conseils en RH), Abrégeons l'histoire. Donc à son retour à la maison, mon mari a appelé ma responsable pour lui expliquer que mon patron devait absolument déclarer pour que je n'ai rien a verser de ma poche pour la pharmacie et soin. Ma question est la suivante : je vais retourner chez mon medecin pour la reprise du travail ou prolongation selon mon etat. Si il me trouve apte a reprendre.. Ai-je l'obligation de reprendre mon travail au moins 1 journée après mon accident de travail pour faire un abandon de poste ? je ne demande pas de jugement sur mon cas, mais juste des conseils. Merci à vous
Je vais vous raconter mon histoire, désolée si c'est un peu long, mais il faut que vous compreniez la situation.
Mon patron est très autoritaire et dirige tout. (RH, salaire, commercial, management, comptabilité..)
J'ai déjà envisagé plusieurs fois de démissionner car l'entente dans la société est très mauvaise (les employés ne restent pas plus d'un ou deux ans car finissent tous par partir pour la même raison) J'ai 4 ans d'ancienneté et tous les départs des salariés se sont tous très mal passée.
Pour revenir à mon histoire :
J'ai demandé à mon patron (nous sommes 15 dans la société, et pas vraiment de hiérarchie puisqu'il veut tout diriger) en présence de ma "responsable" un nouveau téléphone car depuis un mois et demi celui ci est HS. En effet, non seulement le fil de ce dernier est trop court (à peine posé sur l'angle coté droit de mon bureau) mais surtout le gros inconvénient c'est que je suis dans l'obligation de mettre le téléphone en haut parleur et rapprocher ma tête courbé au maximum sur le téléphone pour entendre quelque chose car en plus ma collègue qui gère le standard tant que j'effectue la partie relance, parle très fort. Je tiens à préciser que le téléphone est un outil indispensable au sein de la société ou je travaille. Donc avant hier, et comme à chaque fois que j'effectue des relances je suis courbé sur mon téléphone en même temps que je consulte les comptes clients sur mon ordinateur. Au cours de l'après midi, en relevant ma tête entre deux appels, j'ai commencé à avoir des douleurs à l' épaule droite qui a vite monté dans le cou. J'ai prévenu mon employeur du problème. Le lendemain, avec le repos de la nuit, je n'ai plus eu mal donc je suis retourné au travail. Au fil des heures la douleur se faisant de nouveau sentir et de plus en plus fort. J'ai repris mon poste à 14h00 et indique à mon patron que mon mari aller venir me chercher pour m'emmener consulter le médecin, car j'avais vraiment très mal et j'avais beaucoup de mal à me concentrer à cause de la douleur à mon cou et à mon épaule droite. Je suis allée chez le médecin qui ma déclarer en accident de travail avec arrêt pendant 7 jours. Mon mari est venu apporter mon certificat d'accident à mon patron, mais celui-ci la vraiment très très mal prit et refuse de déclarer ceci en accident de travail. Mon patron a fait l'ignorant sur le sujet, prétextant qu'il n'avait rien à déclarer. (Nous sommes une société de conseils en RH), Abrégeons l'histoire. Donc à son retour à la maison, mon mari a appelé ma responsable pour lui expliquer que mon patron devait absolument déclarer pour que je n'ai rien a verser de ma poche pour la pharmacie et soin. Ma question est la suivante : je vais retourner chez mon medecin pour la reprise du travail ou prolongation selon mon etat. Si il me trouve apte a reprendre.. Ai-je l'obligation de reprendre mon travail au moins 1 journée après mon accident de travail pour faire un abandon de poste ? je ne demande pas de jugement sur mon cas, mais juste des conseils. Merci à vous
