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Bonsoir
je suis assistante maternelle agréée j'ai effectué un solde de tout compte il y a deux mois signé par les employeurs parents du petit que je gardais, pour des raisons financières, les vacances arrivant (mois de JUILLET ET AOUT) donc ils m'ont licencié et ne me reprendront pas à la rentrée, ce que je conçois par contre me dire qu'en juillet et aout il y a des vacances donc on arrête avant... mais passons je vous contacte surtout car la maman s'est aperçu d'une erreur de trop perçu de ma part et me demande le remboursement sinon me menace de me faire enlever mon agrément!!!!!! je suis attéré car je me suis plus qu'occupé de leur petit bout!!! et je ne pense pas qu'une erreur de calcul enlève mon travail d'assmat!
que puis-je faire? ils ont signé le solde de tout compte donc l'on accepté! le contrat a été fait par eux et les calculs aussi!
Il veulent me mettre au prud'hommes, je n'ai pas les moyens de payer un avocat! Un trop perçu est-il obligatoirement remboursé? les parents auraient du aussi se renseigner : ce sont quand même les employeurs et je ne suis que l'employer!
De plus si l'on parle de remboursement ils ne m'ont pas payé d'indemnité de rupture de contrat, de congés payés... de ce fait on se demande qui rembourserai l'autre!
merci de m'aider, j'attends avec impatience votre réponse!
cordialement
favin
je suis assistante maternelle agréée j'ai effectué un solde de tout compte il y a deux mois signé par les employeurs parents du petit que je gardais, pour des raisons financières, les vacances arrivant (mois de JUILLET ET AOUT) donc ils m'ont licencié et ne me reprendront pas à la rentrée, ce que je conçois par contre me dire qu'en juillet et aout il y a des vacances donc on arrête avant... mais passons je vous contacte surtout car la maman s'est aperçu d'une erreur de trop perçu de ma part et me demande le remboursement sinon me menace de me faire enlever mon agrément!!!!!! je suis attéré car je me suis plus qu'occupé de leur petit bout!!! et je ne pense pas qu'une erreur de calcul enlève mon travail d'assmat!
que puis-je faire? ils ont signé le solde de tout compte donc l'on accepté! le contrat a été fait par eux et les calculs aussi!
Il veulent me mettre au prud'hommes, je n'ai pas les moyens de payer un avocat! Un trop perçu est-il obligatoirement remboursé? les parents auraient du aussi se renseigner : ce sont quand même les employeurs et je ne suis que l'employer!
De plus si l'on parle de remboursement ils ne m'ont pas payé d'indemnité de rupture de contrat, de congés payés... de ce fait on se demande qui rembourserai l'autre!
merci de m'aider, j'attends avec impatience votre réponse!
cordialement
favin
