Si ça peut en aider d' autres voici queques éléments: ( Cour de cassation, chambre social 4/12/2001 et Cour cass 14 février 2007 pourvoi 05-43752 ) Licenciement inaptitude professionnelle: le salarié perçoit deux indemnités non soumises a cotisation, n' entrainant pas le recul de la fin du contrat de travail, la date de fin de contrat est celle de la notification du licenciement et n' ont pas non plus pour effets de repousser les indemnités chomages qui doivent etre fixées à la date de la notification du licenciement sous réserve de délais de carence "indemnité compensatice congés payés + différé 7 jours" ( directive 00-01 du 14 janvier 2000 )
L 1226-14 : 1°)Indemnité légale de licenciement doublée et 2°) indemnité compensatrice équivalente à un ou deux mois de salaire brut suivant temps de travail éffectué. ( considerés comme des dommage et intérêts réparant le préjudice subit )
Dernière édition par raslebol le Lun 15 Nov - 21:09, édité 1 fois