tesa et assedic

bonjour je reviens vers vous pour un probleme avec mon ancien employeur
le 17 septembre 2008 j'ai signé un contrat tesa en agriculture qui devait s'arreter le 30 octobre 2008 or avec les anciennes de la boite qui passais leur temps a gueuler agresser et tout autre chose je (comme bcp d'autre d'ailleur) suis partie avant la fin le 12 octobre
le 30 octobre je recois ma paie normal mais pas de certificat de travail rupture de contrat attestation assedic ni rien
pour ma premiere grossesse qui est arriver au meme moment que mon depart on me demande les attestation assedic que je ne peux pas fournir pour ce poste ducoup pas de chomage ni assedic ni rien idem pour la 2eme grossesse de 2009 et là la secu et les assedic me redemande les attestation pour calcul des droit de la troisieme
leur expliquant que je n'ai toujours rien alors que plusieur appel on ete passer vers cette entreprise toujours rien il nous racroche au nez en nous sertifiant que la fiche de paye "tesa" est qui vaut tout ces papier
les assedic ne comprennent pas et la secu m'envoye demander un dossier au prud'homme
le probleme selon eux c'est que bien que j'ai quitter de mon plein grées l'entreprise il ni a pas eu de fin de contrat et qu'un cdd sans tout ces papier et qui vaut un cdi et je ne peux pas m'inscrire en demandeur d'employe si j'ai deja un cdi
alors la je suis perdu si j'envoye un recommander pour tous les papier va t il faire un anti date et est ce que je risque des probleme; telement de question juste pour un bout de papier parce que ducoup si ca me fait un cdi est ce que je n'ai pas plutot atterer a demissionne?
j'ai telephoné a l'inspection du travail qui ma envoye elle aussi vers les prud'homme en me parlant de 3 ans de paie amende pour l'employeur congé calculé sur 3 ans et j'en passe
alors dois je prendre un avocat pour aller au prud'homme ou laisser courir et m'assoir sur mes papier
merci

Il te faut aller au prud homme et demander une convocation devant la formation de réfèré, c est rapide (3 semaines), la non remise de documents comme l attestation, ils n aiment pas ca. Fait toi aider par un syndicat au besoin.

Il y a du nouveau ?

bonjour raslebol oui j'ai ete voir le patron apres ton message pour qu'il me sorte mes papiers et ma gentillement dit
1-tout est au nom de sa femme il se contente de faire marcher la boite
2-si je continu a vouloir mes papier il porte plainte pour absence injustifier
le patron de mon copain avec qui on s'entend bien nous a dit qu'il peux si la date est depasser de 15 jour mais que c'etait avant quil devait le faire)
3-mon ancien patron ete un chercheur qui deposer des brevet il a eu le culot de dire que dans se cas je n'etait rentrer dans la boite que pour tenter de voler ces experience
en gros ma envoyer chier en disant que je ne les aurais pas et que meme au prud'homme il pourrai se defendre lui et sa femme
tout ca pour un bout de papier
je n'arrive pas a joindre les prud'homme de la roche sur yon et je suis en menace d'accouchement prema alors pas de voiture
je doit attendre d'avoir bebe et rester calme et au repos avant tout
les assedic et la secu on bien inscrit et pris en compte en attendant qu'il y a un probleme de papier avec l'employeur et j'ai quand meme reussi a joindre l'inspection du travail a defaut d'avoir les prud'homme qui ont pris mes coordonnés et celle de l'entreprise aussi pour garder une trace le temps que j'accouche
je vous tiens au courrant des que je peux de nouveau en faire plus merci

Profite du temps que tu a pour envoyer a ton employeur un AR, demande tous tes papiers en précisant à quel date tu le lui a déja réclamés.Note qu'a cause de lui tu ne peut percevoir tes indemnités chomages ni faire valoir tes droits auprès de la secu. Tu auras une preuve de ta réclamation.