Arrêt maladie

Bonsoir, je suis en arrêt maladie depuis le 22/10/2011, arrêt qui devait prendre fin le 21/01/2012. Suite à cet arrêt, mon patron me propose une rupture conventionnelle, que j'accepte (date de fin de contrat le 21/01/2012). Entre temps, je suis convoquée par la CPAM pour une visite médicale avec un médecin conseil qui conteste l'arrêt de mon médecin traitant et estime que je peux reprendre mon activité professionnelle le 09/01/2012 et donc, que mes indemnités journalières sont supprimées à compter de cette date. J'en informe mon employeur et il me répond qu'il ne souhaite pas que je reprenne mon poste et m'impose de prendre des congés jusqu'à la fin de mon contrat. En a-t-il le droit ?

Camalex a écrit:Bonsoir, je suis en arrêt maladie depuis le 22/10/2011, arrêt qui devait prendre fin le 21/01/2012. Suite à cet arrêt, mon patron me propose une rupture conventionnelle, que j'accepte (date de fin de contrat le 21/01/2012). Entre temps, je suis convoquée par la CPAM pour une visite médicale avec un médecin conseil qui conteste l'arrêt de mon médecin traitant et estime que je peux reprendre mon activité professionnelle le 09/01/2012 et donc, que mes indemnités journalières sont supprimées à compter de cette date. J'en informe mon employeur et il me répond qu'il ne souhaite pas que je reprenne mon poste et m'impose de prendre des congés jusqu'à la fin de mon contrat. En a-t-il le droit ?

Bonjour

Dans votre cas je denoncerais la rupture conventionnelle (a moins qu'elle vous interesse) ?

puisque ce n'est pas une maladie incurable ..... medecin CPAM .... qui donne une reprise !

il semble de l'exterieur que la rupture de contrat a etait vite signee , il faurdait donner plus de precisions ( sur l'un et l'autre)

donc la liaison ,le pourquoi !

bonsoir,

voilà je suis un peu perturbée par ma fiche de paie de ce mois-ci.
En effet, j'ai un contrat de 125 heures par mois, car je suis aide à domicile en temps partiel. Je n'ai pas pu me rendre a mon travail le 01/02/12 et le 07/02/12 suite à la neige. Pour 2 jours ratés on me retire 13 heures soit 119.99 euros sur ma fiche

J'ai subi une fausse couche le 08/02/12 et j'ai fourni un certificat médical m'assignant au repos à domicile du 08/02/12 au 15/02/12 j'ai reçu un courrier de la sécurité sociale qui disait avoir réglée 88, 95 euros à mon association pour 5 jours d'indemnités. Sur ma fiche de paie je vois: 3 jours de carence on m'enlève 18 heures soit 166.14

Je suis en temps partiel, je ne comprends pas qu'on puisse me retirer près de 300 euros alors que j'ai fourni un certificat médical. Je ne comprends pas pourquoi la sécu a envoyé l'argent à l'association et pas à moi ? je ne comprends pas pourquoi il apparait " prévoyance maintien de salaire " alors que mon maigre salaire vient d'être englouti dans des frais incompréhensible.... Et surtout je ne comprends pas que l'argent perçu de la sécurité sociale par mon association n'apparaisse pas une seule fois sur ma fiche de paie. Pourquoi me retirer 2 jours d'absences à cause de la neige alors que j'ai 25 jours de RTT à prendre ? J'ai besoin de vous, et suis en possibilité de vous scanner mon contrat ainsi que ma fiche de paie
merci de votre aide