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bonjour,
Je suis VRP exclusif, salarié de l' entreprise , rémunéré uniquement par nos commissions, sans fixe et sans remboursement des frais, bénéficiant de congés payes.
Je déclare mes revenus au réel, en incluant mes congés payés, mais ceux-ci sont abattus de 30 % , ce qui réduit ces derniers de 1300 € environ.
Je suis en opposition avec ma direction sur ce sujet car la reduction operée ne tiens pas compte du fait que pendant la periode de congés je continu a payer les différentes charges inhérent a mon metier (abonnements téléphonique fixe et mobile, assurance professionnelle du véhicule, abonnement internet, abonnement télépéage) et de surcroit je suis au réel .
Cet abattement de 30 % était valable lorsque les déclaration fiscale permettais un abattement de 20 % puis de 30%, cette disposition ayant disparue au bénéfice de la déclaration au réel , de ce fait mais congé payés ne representent que 7% du montant brut de la période de référence et non 10 % comme stipulé dans les conventions.
Merci de m' apporter vos lumières sur ce sujet qui partage ma direction avec un certain nombre de mes collègues.
Je suis VRP exclusif, salarié de l' entreprise , rémunéré uniquement par nos commissions, sans fixe et sans remboursement des frais, bénéficiant de congés payes.
Je déclare mes revenus au réel, en incluant mes congés payés, mais ceux-ci sont abattus de 30 % , ce qui réduit ces derniers de 1300 € environ.
Je suis en opposition avec ma direction sur ce sujet car la reduction operée ne tiens pas compte du fait que pendant la periode de congés je continu a payer les différentes charges inhérent a mon metier (abonnements téléphonique fixe et mobile, assurance professionnelle du véhicule, abonnement internet, abonnement télépéage) et de surcroit je suis au réel .
Cet abattement de 30 % était valable lorsque les déclaration fiscale permettais un abattement de 20 % puis de 30%, cette disposition ayant disparue au bénéfice de la déclaration au réel , de ce fait mais congé payés ne representent que 7% du montant brut de la période de référence et non 10 % comme stipulé dans les conventions.
Merci de m' apporter vos lumières sur ce sujet qui partage ma direction avec un certain nombre de mes collègues.
