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Bonjour,
J'étais en congé parentale depuis 3 ans, date de reprise d'activités 01/10/2010.
Commerciale sur pays de Loire , on m'annonce que le secteur n'est plus disponible et l'on me demande de prendre le secteur région parisienne , je ne peux pas. ils m'ont donc fait signer un licenciement en rupture conventionnelle avec 2000 € d'indemnités légale + 2000 € de prime transactionnelle et refus à mon droit DIF. Je crois que si je refuse ce licenciement avant le 08/10/2010 et qu'ils me licencie pour refus de mutation je pourrais obtenir + en les emmenant aux prud'hommes non ?
On me dit que ma clause de mobilité n'est pas valable car trop vaste "mobilité France entière et étranger "Combien cela peut-il me rapporter si je vais au tribunal ?
Merci de votre aide.
Delphine.
J'étais en congé parentale depuis 3 ans, date de reprise d'activités 01/10/2010.
Commerciale sur pays de Loire , on m'annonce que le secteur n'est plus disponible et l'on me demande de prendre le secteur région parisienne , je ne peux pas. ils m'ont donc fait signer un licenciement en rupture conventionnelle avec 2000 € d'indemnités légale + 2000 € de prime transactionnelle et refus à mon droit DIF. Je crois que si je refuse ce licenciement avant le 08/10/2010 et qu'ils me licencie pour refus de mutation je pourrais obtenir + en les emmenant aux prud'hommes non ?
On me dit que ma clause de mobilité n'est pas valable car trop vaste "mobilité France entière et étranger "Combien cela peut-il me rapporter si je vais au tribunal ?
Merci de votre aide.
Delphine.
