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Bonjour, pour faire court je suis en période d'essai depuis 5 mois et demi. ( étant assimilé cadre j'ai eu le droit à 3 mois renouvelable ). Je travail dans l'automobile et j'ai refusé un client en fermant la barrière du garage car il était 18h30 et nous fermons à 18H. En partant, 50 mètres plus loin, ce fameux client rejoint un collègue à lui qui, à mon passage, m'insulte. Je descend de voiture et le bouscule. En faisant ce geste je me fais tres tres mal au genoux ( où j'avais deja mal apres une chute de ski ). Ce qui m'oblige à me mettre en arret de travail.
Mon responsable m'indique par téléphone que je suis convoqué vendredi au matin. Mais je suis en arret de travail jusqu'à Jeudi inclus et vois un médecin ce Jeudi, pour confirmer ou non ma reprise. Vu mon état, je ne pense pas pouvoir reprendre donc me rendre à cet entretien.
Puis-je y aller pendant mon arrêt de travail ?
Ma question est : mon employeur peut-il mettre fin à ma période d'essai pour des faits qui ce sont passés en dehors du garage et en dehors des horaires ?
Si je reste en arret jusqu'a la fin octobre ( fin de ma période d'essai ), suis-je embouché d'office ?
Merci de m'aider
cordialement
Mon responsable m'indique par téléphone que je suis convoqué vendredi au matin. Mais je suis en arret de travail jusqu'à Jeudi inclus et vois un médecin ce Jeudi, pour confirmer ou non ma reprise. Vu mon état, je ne pense pas pouvoir reprendre donc me rendre à cet entretien.
Puis-je y aller pendant mon arrêt de travail ?
Ma question est : mon employeur peut-il mettre fin à ma période d'essai pour des faits qui ce sont passés en dehors du garage et en dehors des horaires ?
Si je reste en arret jusqu'a la fin octobre ( fin de ma période d'essai ), suis-je embouché d'office ?
Merci de m'aider
cordialement
