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Bonjour,
Je viens vers vous avec la question suivante, Je dois partir pour des raisons familiales.
Je suis technicien informatique pour un logiciel de gestion de cabinet d'avocats en région sud ouest.
Une fois mes raisons familiales réglées, il faudra que je retrouve du travail assez vite.
Mais j'ai une clause de non concurrence concernant la France entière sur 6 mois avec une rémunération de 15%, dans les domaines d'activité de la prévention, la santé au travail et tous les domaines informatiques concernant les solutions dédiées aux avocats, notaires et toutes les activités à caractère juridique.
Or je n'ai jamais travaillé dans les domaines autres que pour avocats et je ne suis pas sur que les notaires soit une activé du groupe pour lequel je travaille.
Et que veux dire activités à caractère juridique ?
Donc je voudrais savoir si elle est licite et si oui comment demander son annulation.
Comment sait t on si la société la maintienne s'ils ne me dissent rien sur ce point là. S'il ne me la paye pas le premier mois après mon départ est elle obligatoirement caduque.
Merci d'avance.
Alban
Je viens vers vous avec la question suivante, Je dois partir pour des raisons familiales.
Je suis technicien informatique pour un logiciel de gestion de cabinet d'avocats en région sud ouest.
Une fois mes raisons familiales réglées, il faudra que je retrouve du travail assez vite.
Mais j'ai une clause de non concurrence concernant la France entière sur 6 mois avec une rémunération de 15%, dans les domaines d'activité de la prévention, la santé au travail et tous les domaines informatiques concernant les solutions dédiées aux avocats, notaires et toutes les activités à caractère juridique.
Or je n'ai jamais travaillé dans les domaines autres que pour avocats et je ne suis pas sur que les notaires soit une activé du groupe pour lequel je travaille.
Et que veux dire activités à caractère juridique ?
Donc je voudrais savoir si elle est licite et si oui comment demander son annulation.
Comment sait t on si la société la maintienne s'ils ne me dissent rien sur ce point là. S'il ne me la paye pas le premier mois après mon départ est elle obligatoirement caduque.
Merci d'avance.
Alban
