Bonjour,
Je viens de trouver un nouvel emploi et donc j'ai déposé ma
démission du poste (statut cadre) que j'occupe actuellement au sein d'une
multinationale implantée à Casablanca, après avoir passé 8 mois chez
celle-ci. Selon la loi, j'ai 1 mois de préavis car j'ai passé moins d'un
an dans la boite. Mais dans mon contrat de travail il est stipulé
qu'après la fin de la période d'essai, la durée de préavis est de 2
mois.
Ma question : Dans ce cas, est ce que c'est la loi qui prime ou
c'est le contrat de travail ? Et si je quitte après un mois, dois-je
verser des indemnités de préavis à l'entreprise ?
Merci de votre réponse rapide car je n'ai pas trouvé cette information sur le net.
Je viens de trouver un nouvel emploi et donc j'ai déposé ma
démission du poste (statut cadre) que j'occupe actuellement au sein d'une
multinationale implantée à Casablanca, après avoir passé 8 mois chez
celle-ci. Selon la loi, j'ai 1 mois de préavis car j'ai passé moins d'un
an dans la boite. Mais dans mon contrat de travail il est stipulé
qu'après la fin de la période d'essai, la durée de préavis est de 2
mois.
Ma question : Dans ce cas, est ce que c'est la loi qui prime ou
c'est le contrat de travail ? Et si je quitte après un mois, dois-je
verser des indemnités de préavis à l'entreprise ?
Merci de votre réponse rapide car je n'ai pas trouvé cette information sur le net.