HARCELEMENT

Bonjour à tous,
mon histoire est un peu complexe et simple en meme temps. Je recherche un bon avocat succeptible de m'aider sur une base bénévole dans un premier temps et rémunéré une fois l'affaire terminée...
Je suis prestataire de service dans une SSII.
Je suis victime de harcèlement moral et (limite sexuel---pas de preuve visuel à présenter). Cet harcelement à commencé en novembre 2007, parceque j'ai osé réclammer le paiement de mes heures supplémentaires effectuées et facturées chez un client (documents à l'appui remis par le client). Montant des factures réunis environs 98000€ sur près de 4 ans... bien entendu rien qu'en heures sup sans compter les prestations journalières, dont un forfait de 450/jour travaillé...
pas d'évolution de carrière, pas de salaire en adéquation avec les postes occupés (le plus que j'ai occupé était ingénieur-chef de projet, bien entendu je ne le suis pas mais vendu au client avec ce titre...)
depuis que j'ai réclammé, j'ai commencer à subir des pressions de ma responsable (barbie en personne) qui a commencé par tenter des avances un peu osées, voyant que celà ne marche pas avec moi, elle a changé de procédé en me consignant chez moi. Donc depuis fin novembre 2007, je me suis retrouvé au placard. S'en suivent des dépressions, tentative de suicides, bref tout ce que vous pouvez imaginer "pour ceux qui ont déjà été confronté à ce type de problème).
divers tentenative de négociations à mon initiative avec la direction, rien n'y fait, en fait le directeur de division dont je dépends couvre toutes les actions de la chef.
en 2009 je dépose plainte au commissariat pour harcelement. Convocations s'en suivent, aucun de mes documents ou preuves ne sont consultés ni portés au dossier..."bizarre..."
par l'enquetrice (selon moi trop jeune et inexpérimentée, d'ailleurs non à l'écoute des mes témoins convoqués), j'apprends que la DRH et quelques personnes témoignent contre moi...
J'ai su par un des témoins qui ne me connaissait que de vu car nous avions été dans une formation ensemble, qu'il avait été convoqué par la police et qu'il ne savait pas pourquoi, et qu'en s'y rendant, il apprend qu'il est cité en tant que témoin par la DRH. Il a avouer ne pas me connaitre et surtout qu'il n'a jamais travaillé avec moi ni m'avoir entendu dire des choses négatives à l'encontre de l'entreprise ou de mes supérieurs hiérarchiques... De là, il m'apprend que la DRH leur a demandé de mentir à mon propos...
Voyant l'empleur des dégâts qu'occasionnerait mon action en justice, et pour tout lot de consolation, la direction était fier de m'annocer que la chef et le directeur ont été virés... (en ométant de me dire combien était dans leurs enveloppe de départ)...

j'ai tenté une nouvelle approche avec mes nouveaux dirigeants, rien à faire, ils ne sont pas concernés par les problèmes de l'ancienne hiérarchie.
Le PDG a rompu tout dialogue en stipulant que je n'obtiendrais rien et que je quitterais l'entreprise de moi même... Donc on essait de m'avoir à l'usure.
En début de semaine 16, je reçois un courrier du tribunal de nanterre... LE PROCUREUR CLASSE MA PLAINTE estimant qu'il n'y a rien qui justifie une poursuite.
Je n'ai pas été entendu, pas montré les documents, pas pris en considération alors que des plaintes sont en nombre aux prud'homme contre mon employeur, etc...
Je sais que l'entreprise qui m'emploi à un grand pouvoir (dessous de table etc...) envers les autorités du département 92. pour preuve, des délits d'initiés, des plaintes pour violences physique etc... mais aucunes plaintes n'abouties.
Là je sature et je n'ai qu'une vilaine idée en tête... PRENDRE UN FLINGUE ET ME FAIRE JUSTICE MOI MEME...
Il y a t-il quelqu'un qui peut m'aider ?
Mes ressources sont limitées pour l'instant mais je dédommagerais sans problème par la suite.