Demission

Bonjour

Notre assistante maternelle a rompu le contrat en démissionnant, elle nous a envoyé un recommandé le 23.06, et aujourd'hui elle nous attaque au prud'homme en pretextant qu'elle a envoyé sa lettre à la suite de notre venue le matin même chez elle (mon fils n'était pas chez elle ce jour là) et que nous l'aurions menacé!! elle veut qu'on requalifie sa démission en licenciement. Ce jour la nous étions ailleurs, et surtout elle nosu avait appelé pour nous informer qu'elle allait envoyer son recommandé l'après midi. Peut-on luidemander son relevé d'appels qui montrera qu'à l'heure où elle dit que nous étions chez elle entrain de la menacer, elle était entrain de nous appeler?

Sur mon portable je n'ai plus l'historique, et selon mon opérateur, je ne peux avoir que celui des appels émis et non reçus.

Merci de votre aide

fouziam a écrit:Bonjour

Notre assistante maternelle a rompu le contrat en démissionnant, elle nous a envoyé un recommandé le 23.06, et aujourd'hui elle nous attaque au prud'homme en pretextant qu'elle a envoyé sa lettre à la suite de notre venue le matin même chez elle (mon fils n'était pas chez elle ce jour là) et que nous l'aurions menacé!! elle veut qu'on requalifie sa démission en licenciement. Ce jour la nous étions ailleurs, et surtout elle nosu avait appelé pour nous informer qu'elle allait envoyer son recommandé l'après midi. Peut-on luidemander son relevé d'appels qui montrera qu'à l'heure où elle dit que nous étions chez elle entrain de la menacer, elle était entrain de nous appeler?

Sur mon portable je n'ai plus l'historique, et selon mon opérateur, je ne peux avoir que celui des appels émis et non reçus.

Merci de votre aide

Bonjour


Reunissez toute vos preuves : carte bleu , restau, temoignage ,tout ce que vous avez demandez meme votre

releve telephonique , puisqu'il doit y avoir avant un echange de pieces faites un dossier en occultant une partie

de vos N° de telephone mais que l'on puisse avoir une approche (des N°).

Vous lui reclamez par pli recomande ces pieces par avance ces preuves perssonnnelles suviant ce qu'elle envoi

15 jours avant vous lui reclamez cette piece (son releve) toujours en pli RAR.... cela fera une preuve au

Tribunal qui en prendra compte ou pas et lui reclamera Mais comme personne ne connait le contenu de

l'appel je ne vois pas a quoi cela peut emmener. mais deja ci vous pouvez prouver que vous etiez a 300 km ou

autre le matin .... cela est plus probant !

Pensez aussi aux evenement sur la route , un controle routier de gendarmerie etc ....(bien sur ce jour la vous ne

vous etes pas fait Radarizez ....) tout evenements autres ,chute de neige exept juste a l'endroi ou vous

etiez .alors que toute la france etait sous la cannicule, mais les temoignages des perssonnes qui l'ont vu chez

vous avant son depart ... deja le texte de sa DEM ce qu'il dit ....

Et suivant les sommes reclamees prenez un avocat (celui qui est reconnu comme tordu pour ce genre d'affaires)

pas celui qui est reconnu comme defendant la veuve et l'orphelin !

PS :Cela ne donne pas plus de chances mais cela rassure!

merci de votre réponse. La seule chose que cela puisse prouver c'est qu'elle ne pouvait pas nous appeler de son téléphone à elle si à cette heure là elle dit que nous étions chez elle entrain de lui faire un scandale!!.donc en toute logique nous ne pouvions pas être avec elle si elle essayait de nous joindre par téléphone.
Sinon,nous avons des preuves (péages, attestation employeur,.....) mais je vous avoue que j'ai peur,elle demande 8400 € pour 6 mois travaillé!!! belle indemnité
Merci

fouziam a écrit:merci de votre réponse. La seule chose que cela puisse prouver c'est qu'elle ne pouvait pas nous appeler de son téléphone à elle si à cette heure là elle dit que nous étions chez elle entrain de lui faire un scandale!!.donc en toute logique nous ne pouvions pas être avec elle si elle essayait de nous joindre par téléphone.
Sinon,nous avons des preuves (péages, attestation employeur,.....) mais je vous avoue que j'ai peur,elle demande 8400 € pour 6 mois travaillé!!! belle indemnité
Merci

Bien sur c'est vrai pouquoi travailler durant les mois d'ete (si on a un travail au bord de plage au noir )

depart juin ou que le plan a foire ....?

Tandis que vous vous vous ete reveille le matin comme cela aller lui faire un scandale ...chez elle...

ce ne serait il pas un jour ou elle aurrait du etre au travail avec vos enfants !

puisque vous etiez en deplacement !

Voir aussi Ces ancien employeurs !.......

Apres le mieu c'est de voir au trib si lui aussi n'est pas tombe sur la tete !

Donc voir une 1er tournee et prendre un avocat en appel apres une premiere descision !

je dirais que pour moi c'est a chaque fois la Roulette Russe le passage au tribunal !

Recours


Opposition

Le défendeur peut faire opposition au jugement dans le mois qui suit sa notification si ce jugement a été rendu en dernier ressort (sans possibilité d'appel) et s'il n'a pas reçu personnellement la convocation.

Appel



Le « perdant » peut faire appel dans le mois qui suit la notification du jugement.
. Les parties peuvent se faire représenter ou assister selon les mêmes conditions que ci-dessus. (prendre avocat ou pas)
Le délai d'appel est de quinze jours pour les référés.
La décision d'appel est exécutoire immédiatement.



L'appel est impossible quand le montant de la demande porte sur une somme inférieure ou égale à 4 000 euros ou quand elle se limite à la demande de pièces justificatives (attestations Assedic, certificat de travail, etc.).
Le plancher s'applique à chaque type de demande. Exemple : l'appel n'est pas possible si le salarié a demandé 3 000 euros de rappel de salaires et 2 000 euros de dommages-intérêts.