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Bonjour,suite à des difficultés financières de mon entreprise et jouant
sur l'affectif (promesse verbale de reprise si l'entreprise sortait du
"rouge") , j'ai accepté de signer une rupture conventionnelle le 22
avril 2011. Je suis actuellement au chômage. Vu ce qui se passe
aujourd'hui de cette entreprise (dans laquelle j'ai gardé contact avec
mes collègues), je m'aperçois que je me suis fait "avoir" et surtout que
je perds sur mes droits au chômage ainsi que sur l'assurance d'un prêt
habitation que j'avais contracté, je souhaite aujourd'hui dénoncer cette
rupture et faire valoir le licenciement économique. Existe-t-il un
délai à respecter et le cas contraire, serait-il possible d'avoir un
modèle de lettre que j'enverrai à mon ex-employeur et qui dénonce cette
rupture conventionnelle pour abus de confiance, rupture illégale, ...
Merci de prendre en compte ma demande et de m'aider à régulariser cette situation. Cordialement
sur l'affectif (promesse verbale de reprise si l'entreprise sortait du
"rouge") , j'ai accepté de signer une rupture conventionnelle le 22
avril 2011. Je suis actuellement au chômage. Vu ce qui se passe
aujourd'hui de cette entreprise (dans laquelle j'ai gardé contact avec
mes collègues), je m'aperçois que je me suis fait "avoir" et surtout que
je perds sur mes droits au chômage ainsi que sur l'assurance d'un prêt
habitation que j'avais contracté, je souhaite aujourd'hui dénoncer cette
rupture et faire valoir le licenciement économique. Existe-t-il un
délai à respecter et le cas contraire, serait-il possible d'avoir un
modèle de lettre que j'enverrai à mon ex-employeur et qui dénonce cette
rupture conventionnelle pour abus de confiance, rupture illégale, ...
Merci de prendre en compte ma demande et de m'aider à régulariser cette situation. Cordialement
