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Bonjour,
Petite explication du problème qui concerne l'emploi de ma mère :
elle a été embauché dans son entreprise il y a 7 ans en CDI avec un contrat de travail indiquant des horaires de travail en 2/8.
Il y a 2 ans elle a signé un avenant modifiant son contrat car elle travaille désormais de nuit ( 20h-5h).
Depuis un mois son employeur lui demande de signé un nouvel avenant indiquant un "repassage" en 2/8 au mois d'avril 2013.
Les choses ayant évolué en 2 ans elle ne désir plus travaillé avec ces horaires!!!!
Son employeur l'a menacé de lui imposer ses horaires immédiatement si elle ne signait pas l'avenant!!!!!! À ce jour elle n'a toujours pas signé !!!!
Quels sont les recours possible pour ma mère???? Existe t-il des articles de loi ou de la jurisprudence pour cette situation? Si oui quelles sont ils????
Petite explication du problème qui concerne l'emploi de ma mère :
elle a été embauché dans son entreprise il y a 7 ans en CDI avec un contrat de travail indiquant des horaires de travail en 2/8.
Il y a 2 ans elle a signé un avenant modifiant son contrat car elle travaille désormais de nuit ( 20h-5h).
Depuis un mois son employeur lui demande de signé un nouvel avenant indiquant un "repassage" en 2/8 au mois d'avril 2013.
Les choses ayant évolué en 2 ans elle ne désir plus travaillé avec ces horaires!!!!
Son employeur l'a menacé de lui imposer ses horaires immédiatement si elle ne signait pas l'avenant!!!!!! À ce jour elle n'a toujours pas signé !!!!
Quels sont les recours possible pour ma mère???? Existe t-il des articles de loi ou de la jurisprudence pour cette situation? Si oui quelles sont ils????
