conflits avec mes employeurs

Bonjour,


Mon gérant m'a reproché de ne pas avoir posté son colis
personnel et m'a fait remarquer que c'était plus dans mes attributions que dans
les siennes sous-entendant que c'est dans mes attributions. J'ai refusé et on
vient de me le faire remarquer au cours d'un entretien en me précisant que mon
comportement étant inacceptable. Un autre de mes gérants, ils sont au nombre
trois, m'a clairement dit que ce n'était pas à moi de décider si ça faisait
partie ou non de mes attributions. On m'a ensuite dit que cette tache était
demandée sur mon temps de travail donc temps qui m'est rémunéré et que si mon
employeur me demande de poster un colis personnel je dois le faire. Or, cette
tâche n'est pas lister dans l'avenant à mon contrat de travail énumérant mes
attributions. Sur l'avenant il est stipulé "Gestion du courrier entrant et
sortant", est-ce que l'envoi de colis personnel entre dans ce cas?


En mon sens, il s'agit d'une dérive qui pourrait amener mon
employeur à me demander tout et n'importe quoi sous prétexte que c'est sur mon
temps de travail. Ais-je eu tort?


Aujourd'hui je suis dans une position où je désire partir
car je me suis sentie humiliée et rabaissée dans mon poste. Il refuse la
rupture conventionnelle ainsi que la licenciement. Si je désire partir, je suis
dans l'obligation de démissionner et par conséquence de ne pas avoir d'indemnité
ni d'ouverture de droits au chômage.


Que dois-je faire?