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vol sur lieux de travail et depot de plainte par employeur

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charlotte

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Expert V.C !
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Rappel du premier message :

Bonsoir
Avant de te répondre, pour cerner e pb, qqu'est-ce quela prime de diplome ?

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charlotte

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Expert V.C !
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les fausses ordo sont une escroquerie à l'assurance sociale. Preuves ??

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Laurent12


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J'en ai une (une photocopie), donnée à mon avocat !!!
Pour le prouver, il faudrait un contrôle sécu, donc une dénonciation je pense non ?
Pour les 5 autres, j'ai les noms (clients et ophtalmos) et les dats des dossiers !!!

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jamy

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Modérateur
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study
on réfléchit mais on va laisser Charlotte répondre, c'est mieux hein Adminstrateur

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charlotte

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Expert V.C !
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Il s'agirait da,s ton cas d'une menace de dénonciation, sans aller jusqu'à la dénonciation
Tactique proposée si tu t'en sens capables
1) donnant donnant, on oublie nos égaremants réciproque ,
2) vous requalifiez le licenciement pour cause réelle et sérieuse, incompatibilité de comportement avec l'employeur, et m'indemnisez en conséquence suivant transaction .
qu'est ce que tu en dis ??

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charlotte

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Expert V.C !
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Réponse à Jamy , j'peux pas réfléchir avec un mal de dents...

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jamy

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Modérateur
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charlotte a écrit:Réponse à Jamy , j'peux pas réfléchir avec un mal de dents...

Ben si , la preuve, j'ai dit comme toi en plus, j'suis contente

Mais alors ?
Quand tu réfléchis , ca donne quoi ?
bom

j'vais rendre un verdict en ta faveur dans l'autre sujet du vol de dents Embarassed

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Laurent12


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Tactique interessante !!!
De toute manière, c'est ce que vous feriez pour vous non ?
C'est mon avocat qui négociera, rdv prit le 28 janvier prochain !!!
Je pense que c'est ce qu'il a en tête (il ne me dit pas grand chose...)
A quelles sommes je peux prétendre si il requalifie le licenciement (suivant les montants que je vous ai donné !!) ?

Et surtout, si vous étiez mon employeur, comment réagiriez vous dans cette situation ?
MERCI

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charlotte

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Expert V.C !
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1) pour la tactique, il faut que tu vois ça AVANT avec ton avocat.
2) pour les sommes , j'étai pas dit quej'étais pas calculatrice ??!! Vois ça aussi avec ton avocat et la convention collective
Et DONNES NOUS DS NOUVELLES

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charlotte

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Expert V.C !
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ET Surtout nous ne connaissons pas ton employeur, il va chercher à se débattre, donc anticipe ses armes

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Laurent12


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Merci pour tout Charlotte !!!
Et merci aux autres aussi !!!
Je vais suivre vos conseils et je vous tiendrai au courant du résultat, début février !!!

MERCI ENCORE !!!

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Laurent12


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Juste une dernière chose SVP !!!
Puis-je demander à ce que j'ai volé à mon employeur soit retiré du montant de la négociation, pour remboursement ?
Peut-il refuser ?
Me conseillez vous de le faire ?
MERCI

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charlotte

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Expert V.C !
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Le conseil est de n'indiquer votre vol nulle part.
Vous pouvez le rembourser , mais c'est reconnaitre la faute alors qu elui ne veut pas l'évoquer ..Pour Monsieur X pas de dossier ....
enfin si je comprends votre avocat veut négocier devantle bureau de conciliation ? ...J ene sais pas si c'est une bonne idée que d'énoncer vos fautes pénales réciproques en bureau de conciliation qui va rédiger un P.V ....! Il faut qu evotre expatron soit convoqué par votre avocat et que les négociations soinent faites dansle secret professionnel

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Laurent12


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Attention, J'ai mis X, Y et Z pour respecter l'anonyma des clients !!!
Les noms étaient énoncés sur le lettre de licenciement !!!
Mon avocat lui a envoyé une lettre pour lui exposé que nous savons à propos de ses escroqueries !!!
Ce qui sera dit en conciliation le 28 janvier, je n'en sais rien !!!
Si la conciliation est refusée malgré tout par mon ex-employeur, que me conseillez-vous ?
Le jugement........en le dénonçant à la sécu et en risquant le pénal pour mon forfait ?
Ou de ne rien faire du tout.........et tant pis pour moi, avec toujours le risque du pénal pendant 3 ans ?
MERCI

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charlotte

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Expert V.C !
Expert V.C !
Il est très rare que l'on se concilie en bureau de conciliation, même dans des dossiers moins épineux que le votre.

A nouveau le cnseil est de signer une transaction au titre de laquel vous renoncez à vos 'torts réciproques" et vous touchez telle somme.
De signer en dehors de toute juridiction chez l'avocat.

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Laurent12


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Bonjour !!
J'ai bien compris qu'en ce qui concerne les prud'hommes il n'y a rien a espérer (en conciliation ou en jugement)
Comment faire faire cette transaction hors conciliation ?
Peut-elle être refusée, car il se sent fort j'imagine avec le grief de vol ?
Et je ne sais pas comment il va réagir face aux fausses ordos !!!
Risque t'il un contrôle sécu ? et fiscale ?

Sinon et c'est ma dernière question, comment ça se passera s'il porte plainte ?
interpellé par la police?
perquisition?

MERCI ENCORE

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charlotte

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Expert V.C !
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1) Il faut que ton avocat organise la transaction. a son bureau
2) Peut-être en porte -t-il pas plainte lui même parce qu'il a peur de recherches chez lui , dans ses ordinateurs etc
3) Mais non pas de policier menottes etc, enquête par lpolice peut-être, convocation au poste .

il faut que tu sis solide, tes questions laissent entendre que tu te poses dans une situation de culpabilité , ET LUI n'est -il pas coupable.
bon donnant donnant tu abandonnes tes manaces de dénonciations et lui un petit détournement et transactions privée entre les parties pour dédommager ton licenciement.
C'est ton avocat qui doit faire ça

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Laurent12


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Merci, c'est ce que je vais faire !!!
Je vous tiendrai au courant !!!

MERCI Charlotte !!!

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jamy

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Modérateur
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Charlotte, c'est UNE PRO cheers

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charlotte

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Expert V.C !
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C'est une bonne élève !

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Laurent12


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Re bonjour !!!
Je viens de voir mon avocat !!!
Mon employeur, ne sera pas là lors du rdv en bureau de conciliation le 28 janvier prochain (en vacances jusqu'au 4 février)
C'est son avocat qui a prévenu le mien.
Je devrais donc m'y rendre pour rien !!
Mon avocat m'a dit que si on devait aller en jugement, on ne demanderait que ma prime !!!
Mais il m'a clairement dit qu'il pensait que mon employeur se tiendrait à carreau.
Je le trouve bien sûr de lui !!!
J'espère qu'il à raison et qu'un accord sera possible selon votre scénario Charlotte !!!
To be continued .....

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charlotte

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Expert V.C !
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Il faut tenir une position autoritaire et ferme . Cela vous revient. Vous en sentez vous capable ?

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Laurent12


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si je sais que mes arguments sont supérieurs: oui
si mes arguments sont caduques: non
Mon ex-employeur est l'empereur de l'intimidation par le bla bla et la mauvaise foie !!!
Il est capable de vous faire croire que vous être le pire des crétins, alors que la situation réelle est l'inverse !!!
Il est grande gueule et à un bas-goût énorme , sans gêne !!!
Il ment comme il respire, sans sourcilier !!!
Il est très fort pour ça !!!
Mais je sais me défendre, et là, c'est la première fois que j'ai un élément comme ça (les ordos)...et je ne connais vraiment pas sa réaction !!
Mon avocat aura t'il raison ? se tiendra t'il à carreau, par peur ?
De toute manière, c'est mon avocat qui lui écrit, pas moi !!!
Moi, j'ai 8 ans de boulot pour lui, sans reproche, avec une pénalité pour ma prime et un licenciement ( clairement orchestré pour mettre un employé moins cher )
J'ai voulu me faire justice moi-même c'est tout !!!

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charlotte

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Expert V.C !
Expert V.C !
Mouai le se faire justice soi même irrecevable !
Tiens le coup sur ta position et ne faibli jamais.

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Laurent12


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Merci pour les encouragements !!!
La balle est dans le camp adverse !!!
Il accepte, ou il refuse !!!
Merci

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