Accueil
Bonjour,
je suis étudiante et salariée en tant qu'assistante d'éducation dans un collège. En raison de cette activité salariée, je ne suis pas affiliée à la sécurité sociale étudiante, mais bien à la MGEN.
Dans le cadre de mes études, je souhaite effectuer un stage, et l'on me demande, ce qui est normal, une convention.
La fac refuse de me la délivrer, parce que selon elle, la réglementation exige que je sois affiliée à la sécurité sociale étudiante, pour être couverte sur les risques d'accidents du travail. Pourtant, la convention établit bien un cas particulier selon lequel les étudiants âgés de moins de 28 ans et salariés à titre permanent sont exonérés de la cotisation à la sécurité sociale étudiante.
L'administration de la faculté ignore cet argument, en se justifiant en ces termes: "ce n'est qu'une phrase". Elle refuse ainsi de me délivrer la convention, qui m'est pourtant indispensable pour décrocher le stage.
Je suis dans une impasse, et j'aimerais avoir un conseil, ainsi que des références de textes de loi/réglementation précises, car chaque personne a une version différente et pourtant aucune ne s'appuie clairement sur des textes.
J'attend vos réponse, je ne sais plus vraiment à qui m'adresser.
Merci à tous !
Yvii31
je suis étudiante et salariée en tant qu'assistante d'éducation dans un collège. En raison de cette activité salariée, je ne suis pas affiliée à la sécurité sociale étudiante, mais bien à la MGEN.
Dans le cadre de mes études, je souhaite effectuer un stage, et l'on me demande, ce qui est normal, une convention.
La fac refuse de me la délivrer, parce que selon elle, la réglementation exige que je sois affiliée à la sécurité sociale étudiante, pour être couverte sur les risques d'accidents du travail. Pourtant, la convention établit bien un cas particulier selon lequel les étudiants âgés de moins de 28 ans et salariés à titre permanent sont exonérés de la cotisation à la sécurité sociale étudiante.
L'administration de la faculté ignore cet argument, en se justifiant en ces termes: "ce n'est qu'une phrase". Elle refuse ainsi de me délivrer la convention, qui m'est pourtant indispensable pour décrocher le stage.
Je suis dans une impasse, et j'aimerais avoir un conseil, ainsi que des références de textes de loi/réglementation précises, car chaque personne a une version différente et pourtant aucune ne s'appuie clairement sur des textes.
J'attend vos réponse, je ne sais plus vraiment à qui m'adresser.
Merci à tous !
Yvii31
